Definition und Einordnung
Contingent Workforce bezeichnet die Gesamtheit der externen, nicht fest angestellten Arbeitskräfte eines Unternehmens – etwa Zeitarbeitskräfte, Freelancer und Werkvertragsnehmer. Sie ist der bewusst flexible Gegenpol zur festen Stammbelegschaft.
Je nach Form gelten unterschiedliche rechtliche Regeln: Bei Zeitarbeit das AÜG, beim Werkvertrag das Werkvertragsrecht, bei Freelancern die Abgrenzung zur Scheinselbstständigkeit.
Warum gewinnt die Contingent Workforce an Bedeutung?
Fachkräftemangel, saisonale Spitzen und der Wunsch nach mehr Flexibilität führen dazu, dass Unternehmen einen wachsenden Teil ihrer Arbeit über externe Kräfte abdecken. Damit steigt der Bedarf, diese Gruppe genauso professionell zu steuern wie die Stammbelegschaft – über ein VMS, das Bedarf, Verträge, Zeiterfassung und Compliance zentral bündelt.