Logistik & Transport

Fremdpersonal in Lager, Umschlag und Transport auch bei Spitzen steuern

Pactos bringt Bedarf, Dienstleister, Schichten, Nachweise und Abrechnung in ein System und meldet Fristen, bevor sie zum Risiko werden.

Unternehmen, die ihr Fremdpersonal mit Pactos steuern

Vaillantunique PersonalserviceVolvoKNUTH WerkzeugmaschinenNoerpel GruppeHive TechnologiesManpowerSCS Supply Chain StaffingBürgerTalent Spring
Der Alltag

Fünf Stellen, an denen es in Lager, Umschlag und Transport klemmt

  1. Auftragsspitzen
  2. Dezentrale Bestellung
  3. Nachweise am Tor
  4. AÜG-Fristen
  5. Rechnungsprüfung
Ohne Pactos

Spitzen entstehen kurzfristig

Weihnachten, Aktionstage oder Inventur lassen den Personalbedarf oft innerhalb weniger Tage stark steigen. Ohne einen schnellen Prozess entstehen Engpässe oder es wird vorsorglich zu viel bestellt.

Mit Pactos

Eine Anfrage, alle Dienstleister

Sie melden den Bedarf einmal und die Anfrage geht an die passenden Dienstleister. Direkt sichtbar ist, wer sie gesehen, zugesagt oder abgelehnt hat. Vorlagen für Rolle und Standort machen zusätzliche Abstimmungen per Mail überflüssig.

Ohne Pactos

Jeder Standort bestellt für sich

Viele Niederlassungen bestellen eigenständig und führen ihre eigenen Listen. Zentral fehlt dadurch der Überblick über Volumen, Dienstleister und Kosten.

Mit Pactos

Dezentral bestellen, zentral sehen

Die Standorte können weiterhin selbst bestellen, aber nach klaren Freigaben je Gesellschaft und Kostenstelle. Der Einkauf sieht alle Bedarfe, Bestellungen und Kosten zentral, ohne dafür Listen einsammeln zu müssen.

Ohne Pactos

Am Tor entscheidet der Nachweis

Staplerschein, Fahrerkarte oder Sicherheitsunterweisung müssen gültig sein, wenn die Person startet. Fehlt ein Nachweis, steht entweder die Schicht oder es entsteht unnötiges Risiko.

Mit Pactos

Ablaufdatum statt Aktenordner

Nachweise sind direkt bei der Person hinterlegt, inklusive Gültigkeit und Erinnerung vor Ablauf. Fehlt etwas, sehen Sie es vor dem Einsatz und nicht erst dann, wenn es zu spät ist.

Ohne Pactos

AÜG-Fristen laufen im Hintergrund

Equal Pay und Höchstüberlassungsdauer laufen oft nebenher in Excel. Kritisch wird es, wenn eine Frist erst bei der nächsten Prüfung auffällt.

Mit Pactos

Die Uhr läuft im System mit

Pactos führt die Einsatztage für jede Person und jeden Entleiher mit, berücksichtigt Unterbrechungen und warnt rechtzeitig vor einer Frist. So sehen Sie früh, welche Einsätze in den nächsten Wochen Aufmerksamkeit brauchen.

Ohne Pactos

Viele Zuschläge, aufwendige Rechnungsprüfung

Nacht, Sonntag, Feiertag, Schichtzulagen, unterschiedliche Sätze und wechselnde Stunden machen Sammelrechnungen schnell unübersichtlich. Jede Position einzeln zu prüfen kostet Zeit.

Mit Pactos

Von der Schicht bis zur Rechnung in einem Prozess

Bestellung, freigegebene Zeiten und Rechnung werden direkt miteinander abgeglichen. Abweichungen fallen vor der Zahlung auf, und Kosten lassen sich nach Standort und Kostenstelle auswerten.

Wer bei Ihnen arbeitet

Drei Berufsgruppen, die Sie suchen, und eine Leistung, die Sie einkaufen

In der Logistik kommen unterschiedliche Berufsgruppen über Personaldienstleister ins Haus, mit jeweils eigenen Anforderungen und Nachweisen. Werk- und Dienstverträge folgen einem anderen Modell. Pactos bildet beides im selben System ab.

Lager und Umschlag

LagerhelferKommissionierungVerladungSortierung

Hier entstehen die größten Mengen und oft der kurzfristigste Bedarf, besonders bei Peaks und Ausfällen. Häufig sind mehrere Dienstleister gleichzeitig für einen Standort oder eine Schicht im Einsatz.

Worauf es ankommt

AÜ-Erlaubnis des Dienstleisters, Sicherheitsunterweisung vor Einsatzbeginn, Equal Pay ab dem zehnten Monat, Höchstüberlassungsdauer je Person und Entleiher.

Fahren und Flurförderzeuge

StaplerfahrerSchubmaststaplerBerufskraftfahrerRangieren

Bei diesen Einsätzen entscheidet ein persönlicher Nachweis darüber, ob jemand fahren darf. Ist er abgelaufen oder fehlt er, kann die Person nicht eingesetzt werden.

Worauf es ankommt

Befähigung für Flurförderzeuge, Fahrerlaubnis C/CE, Fahrerkarte, Lenk- und Ruhezeiten, gültige Berufskraftfahrerqualifikation.

Disposition und Fachrollen

DispositionSchichtleitungLager-ITProzessberatung

Weniger Personen, aber oft besonders wichtig für Anläufe, Systemwechsel oder Vakanzen in der Steuerung. Je nach Rolle erfolgt der Einsatz über Arbeitnehmerüberlassung oder als Freelancer.

Worauf es ankommt

Bei Freelancern die Abgrenzung zur Scheinselbständigkeit, Vertrags- und Leistungsdokumentation, Zugriffsrechte auf Systeme.

Werk- und Dienstverträge

VerpackungRetourenSortieranlageReinigungInstandhaltung

Hier kaufen Sie nicht einzelne Stunden, sondern eine klar abgegrenzte Leistung. Der Nachunternehmer setzt dafür eigenes Personal ein und steuert die Arbeit selbst.

Worauf es ankommt

Saubere Abgrenzung zur Überlassung, eigene Weisungskette, Nachweise auch für Nachunternehmer.

Nachweise und Fristen

Was in der Logistik nachweisbar sein muss

Diese Nachweise entscheiden mit darüber, ob eine Person eingesetzt werden darf. Pactos führt sie direkt an Person, Dienstleister und Einsatz und erinnert rechtzeitig vor dem Ablauf.

Übersicht zur Orientierung, Stand August 2026, keine Rechtsberatung. Welche Nachweise Ihr Betrieb im Einzelfall braucht, hängt von Tarifbindung, Tätigkeit und Standort ab.

Vier Dinge, die nach der Einführung anders laufen

Schichten schneller besetzt

Eine Anfrage erreicht alle passenden Dienstleister gleichzeitig. Sie sehen direkt, wer reagiert und bei wem noch eine Antwort fehlt.

Fristen werden gemeldet, nicht entdeckt

Equal Pay, Höchstüberlassungsdauer und ablaufende Nachweise werden im System mitgeführt. Die zuständige Person wird rechtzeitig informiert, bevor eine Frist erreicht ist.

Rechnungen, die zur Schicht passen

Bestellung, Zeitnachweis und Rechnung werden direkt miteinander abgeglichen. Abweichungen bei Stunden, Zuschlägen oder Kostenstellen fallen auf, bevor bezahlt wird.

Ein Bild über alle Standorte

Volumen, Kosten und Leistung lassen sich direkt nach Halle, Gesellschaft und Kostenstelle auswerten. Niemand muss dafür erst Listen aus mehreren Standorten einsammeln.

Was Kunden mit Pactos erreichen

70 % weniger administrativer Aufwand, wenn Anfragen und Einsätze zentral über Pactos laufen statt über Postfächer und Listen.
25 % geringerer Aufwand im Bewerbermanagement durch CV-Scoring, Duplikatprüfung und Interviewplanung.
> 5.000 Personaldienstleister im Netzwerk, für kurzfristigen Bedarf an Standorten, an denen der Stammlieferant nicht liefern kann.
FAQ

Häufige Fragen aus Logistik und Transport

Wie schnell sind wir vor dem nächsten Peak startklar?
Der Start hängt weniger an der Software als an Ihren Stammdaten: Standorte, Kostenstellen, Freigabewege und die Liste der Dienstleister. Liegen die vor, ist der erste Standort in wenigen Wochen produktiv; weitere Standorte kommen nach demselben Muster dazu.
Können unsere Niederlassungen weiter selbst bestellen?
Ja, und das ist ausdrücklich vorgesehen. Die Standorte melden ihren Bedarf weiter selbst, nur mit Vorlagen und Freigabestufen je Gesellschaft und Kostenstelle. Der Unterschied ist nicht die Zuständigkeit, sondern die Sichtbarkeit: Einkauf und Zentrale sehen dasselbe Bild.
Was passiert, wenn ein Staplerschein oder eine Unterweisung abläuft?
Nachweise liegen mit Gültigkeitsdatum an der Person. Vor Ablauf gibt es eine Erinnerung an die zuständige Rolle beim Dienstleister und im Einsatzbetrieb. Fehlt ein Nachweis, ist das vor dem Einsatz sichtbar — nicht erst, wenn jemand am Tor steht.
Wir arbeiten mit Master-Vendoren. Passt Pactos dazu?
Ja. Master-Vendor-, Einzelvendor- und Mischmodelle lassen sich abbilden, auch regional getrennt. Master- und Sub-Vendoren haben eigene Rollen und Rechte, sodass jede Partei nur sieht, was sie sehen darf, und Sie behalten trotzdem die Kette über alle Ebenen.
Wie kommen die Stunden aus dem Lager ins System?
Zeiten werden digital erfasst und freigegeben, statt auf Papier zu wandern. Für Betriebe mit eigener Zeitwirtschaft gibt es Schnittstellen, unter anderem zu SAP, Infor, zvoove und TiMaS; die freigegebenen Nachweise sind dann die Grundlage für Rechnungsprüfung und Abrechnung.
Gilt das auch für Nachunternehmer und Werkverträge?
Ja. Neben Zeitarbeit lassen sich Werk- und Dienstleistungen mit ihren eigenen Nachweisen führen, inklusive der Dokumente von Nachunternehmern. Die Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung bleibt eine Frage der Vertragsgestaltung und der tatsächlichen Durchführung. Das System dokumentiert sie, es entscheidet sie nicht.

Womit Logistikbetriebe bei Pactos arbeiten

Lust, mehr über Pactos zu erfahren?

In einem gemeinsamen Gepsräch zeigen wir Ihnen, wo heute Zeit verloren geht und wie der Prozess mit Pactos aussieht.

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