Was spart Pactos Ihnen im Jahr?

Aus Ihren vier Angaben ergibt sich das Jahresvolumen Ihres Fremdpersonals. Darauf rechnet das Modell zwei Effekte: die Entlastung der Vollzeitkräfte, die Fremdpersonal heute verwalten, und die Rückholung fehlerhaft abgerechneter Stunden und Zuschläge. Die Summe ist Ihr Nutzen pro Jahr. Dagegen stehen die Pactos-Gebühr und – nur im ersten Jahr – die Einführung. Vermiedene Compliance-Risiken und bessere Einkaufskonditionen kommen in der Praxis dazu, stehen hier aber bewusst nicht in der Zahl – ein Erwartungswert ist keine Zusage.

Die hinterlegten Werte stammen aus dem Pactos-ROI-Modell und aus Erfahrungswerten realer Kundeneinsätze. Sie sind bewusst vorsichtig angesetzt und stehen vollständig unter den Reglern – jede einzelne lässt sich prüfen. Es handelt sich um Modell-Annahmen zur Orientierung, nicht um eine verbindliche Zusage.

Ja. Die vier Regler passen Sie direkt an – Anzahl, Verrechnungssatz sowie Größe und Kosten Ihrer Verwaltungsmannschaft. Die festen Modell-Annahmen (Stunden pro Monat, Entlastungsgrad, Fehler- und Risikoquoten) übertragen wir im Gespräch gern auf Ihre tatsächlichen Zahlen, etwa aus Ihrem SAP- oder ERP-System.

Der große Wert ist der ROI ab dem zweiten Jahr: Nutzen minus Pactos-Gebühr, geteilt durch die Gebühr. Im ersten Jahr kommen die Einführungskosten hinzu – zwei Monatsgebühren plus zehn Personentage internen Aufwand; dieser Wert steht darunter. Die Gebühr selbst hat zwei Teile: einen Grundpreis je Kopf und Monat, der log-linear von 24 € bei 10 auf 12 € bei 1.000 Zeitarbeitnehmern sinkt, plus 0,20 % vom Volumen.

In einem 30-minütigen Gespräch übertragen wir das Modell auf Ihre realen Volumina, Sätze und Prozesse und erstellen daraus einen individuellen Business Case. Buchen Sie dazu einfach eine Demo.