Was spart Pactos Ihnen im Jahr?

Aus Ihren vier Angaben ergibt sich das Jahresvolumen Ihres Fremdpersonals. Darauf rechnet das Modell drei Effekte: die Entlastung der Vollzeitkräfte, die Fremdpersonal heute verwalten, die Rückholung fehlerhaft abgerechneter Stunden und Zuschläge sowie vermiedene Compliance-Risiken, als Erwartungswert. Die Summe ist Ihr Nutzen pro Jahr. Dagegen stehen die Pactos-Gebühr und – nur im ersten Jahr – die Einführung. Bessere Einkaufskonditionen fehlen bewusst – sie setzen voraus, dass Pactos Konditionen verhandelt, und das ist keine Zusage.

Die hinterlegten Werte stammen aus dem Pactos-ROI-Modell und aus Erfahrungswerten realer Kundeneinsätze. Sie sind bewusst vorsichtig angesetzt und stehen vollständig unter den Reglern – jede einzelne lässt sich prüfen. Es handelt sich um Modell-Annahmen zur Orientierung, nicht um eine verbindliche Zusage.

Ja. Die vier Regler passen Sie direkt an – Anzahl, Verrechnungssatz sowie Größe und Kosten Ihrer Verwaltungsmannschaft. Die festen Modell-Annahmen (160 Stunden pro Monat, 70 % Entlastung, 3 % fehlerhafte Rechnungen mit 25 % Fehlerhöhe und 99,5 % Erkennung, Compliance mit 25 % Schadenspotenzial bei 2,5 % Eintrittswahrscheinlichkeit pro Jahr) übertragen wir im Gespräch gern auf Ihre tatsächlichen Zahlen, etwa aus Ihrem SAP- oder ERP-System.

Der große Wert zeigt, was aus 1 € Gebühr wird: der Nutzen pro Jahr, geteilt durch die Pactos-Gebühr, ab dem zweiten Jahr. 5x heißt: 5 € Nutzen je 1 € Gebühr. Im ersten Jahr kommt die einmalige Einführung hinzu – 0,75 bis 2 Monatsgebühren, mindestens 1.500 €, höchstens 15.000 €; dieser Wert, bezogen auf Gebühr und Einführung zusammen, steht darunter. Die Gebühr sinkt stufenlos mit dem Volumen.

In einem 30-minütigen Gespräch übertragen wir das Modell auf Ihre realen Volumina, Sätze und Prozesse und erstellen daraus einen individuellen Business Case. Buchen Sie dazu einfach eine Demo.