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Statement of Work (SOW): Definition

Das Statement of Work definiert, was genau beauftragt ist. Dieser Eintrag erklärt den Begriff, den Inhalt und die Abgrenzung zur reinen Personalgestellung.

Key Facts

Detaillierte Leistungsbeschreibung mit Umfang und Ergebnissen.
Legt Zeitplan, Abnahmekriterien und Konditionen fest.
Typische Grundlage eines Werkvertrags.
Abzugrenzen von reiner Personalgestellung.

Definition und Einordnung

Ein Statement of Work (SOW) ist eine detaillierte Leistungsbeschreibung, die Umfang, Ergebnisse (Deliverables), Zeitplan, Abnahmekriterien und Konditionen einer beauftragten Leistung verbindlich festlegt. Es ist typischerweise die Grundlage eines Werkvertrags.

SOW oder Personalgestellung?

Beim SOW wird ein Ergebnis beauftragt, nicht Arbeitskraft. Je klarer der geschuldete Erfolg definiert ist, desto sauberer trägt der zugrunde liegende Werkvertrag. Wird die Leistung faktisch wie Arbeitnehmerüberlassung gesteuert, droht verdeckte Überlassung – die saubere Abgrenzung ist daher zentral.

Häufige Fragen

Was gehört in ein gutes Statement of Work?

Leistungsumfang, konkrete Ergebnisse, Abnahmekriterien, Zeitplan und Vergütung – je präziser, desto belastbarer der Werkvertrag.

Ist ein SOW dasselbe wie ein Lastenheft?

Sie überschneiden sich: Das Lastenheft beschreibt die Anforderungen des Auftraggebers, das SOW die vereinbarte Leistung inklusive Konditionen und Abnahme.