Definition und Einordnung
Kandidatenmanagement bezeichnet die strukturierte Erfassung, Auswahl und Betreuung von Kandidaten für externe Einsätze. Es umfasst CV-Erfassung, Matching und die Prüfung auf Duplikate und Sperrlisten.
Ein durchgängiges System hält Profile, Verfügbarkeiten und frühere Einsätze zentral vor – so lassen sich passende Kräfte bei neuem Bedarf schneller ansprechen.
Kandidaten- oder Bewerbermanagement?
Die Begriffe überschneiden sich: Bewerbermanagement betont den einzelnen Bewerbungsprozess, Kandidatenmanagement die laufende Pflege eines Kandidatenpools. Beide zahlen auf dasselbe Ziel ein – eine höhere Fill-Rate durch schnelleres, treffsichereres Besetzen.